공감되는 트렌드를 보다 빠르게 전해 드립니다

기초생활수급 급여는 생계·의료·주거·교육 4가지로 구성됩니다. 소득인정액이 기준 중위소득의 일정 비율 이하면 급여별로 따로 신청할 수 있어요. 2026년에는 기준 중위소득이 역대 최대 폭인 6.51% 인상되면서 선정기준이 전반적으로 올랐습니다. 기존에 기준 초과로 탈락했던 가구도 올해는 새로 수급 대상이 될 수 있어요. 약 4만 명이 새롭게 생계급여를 받게 될 것으로 보건복지부는 예상하고 있습니다. 기초생활수급 급여 2026년 선정기준 4가지…

본문보기

부모님이 주거급여를 받고 있는데 자녀가 따로 독립해서 살고 있다면, 청년도 별도로 주거급여를 받을 수 있습니다. 청년 주거급여 분리지급 제도예요. 부모 가구가 원래 받던 주거급여는 그대로 유지되고, 청년 주거비가 따로 추가됩니다. 신청하지 않으면 그냥 놓치는 혜택이에요. 청년 주거급여 분리지급 신청 자격 아래 조건을 모두 충족해야 합니다. 부모가 주거급여 수급가구일 것 (소득인정액 기준 중위소득 48% 이하) 만…

본문보기

자녀장려금은 18세 미만 부양자녀가 있는 가구라면 소득이 7,000만 원 미만이면 신청할 수 있습니다. 생각보다 기준이 넓어서 “나는 해당 안 되겠지”라고 넘기는 분들이 많은데, 자녀 1명당 최대 100만 원을 그냥 놓치는 셈이에요. 근로장려금과 함께 신청할 수 있어서 두 가지를 동시에 챙기면 수백만 원을 받을 수 있습니다. 5월 정기신청이 가장 유리하니 일정을 미리 챙겨두세요. 자녀장려금 신청 대상…

본문보기

일은 하고 있는데 소득이 충분하지 않다면 근로장려금을 꼭 챙겨야 합니다. 신청만 하면 최대 330만 원을 현금으로 받을 수 있는 제도예요. 2026년부터 맞벌이가구 소득 기준이 올라서 새로 대상이 된 가구도 있습니다. 신청은 홈택스에서 10분이면 됩니다. 안내문이 오지 않아도 직접 신청할 수 있어요. 근로장려금 신청 조건 2026년 기준 근로장려금은 가구 유형에 따라 소득 기준과 지급액이 달라집니다. 아래…

본문보기

청년도약계좌를 찾아보고 있다면 먼저 알아야 할 게 있어요. 청년도약계좌는 2025년 12월을 끝으로 신규 가입이 종료됐습니다. 지금은 가입할 수 없어요. 대신 2026년 6월에 청년미래적금이 새롭게 출시됩니다. 만기가 5년에서 3년으로 줄고 정부기여금은 더 높아진 상품이에요. 이미 청년도약계좌에 가입한 분은 계속 유지하거나 나중에 청년미래적금으로 갈아타는 방안이 검토 중입니다. 청년도약계좌 기존 가입자를 위한 정보와, 곧 출시되는 청년미래적금 정보를 함께…

본문보기

가족 중 누군가를 돌봐야 하는 상황이 생겼을 때, 직장을 그만둘 수도 없고 혼자 다 감당하기도 벅찬 경우가 많습니다. 2026년부터 이 문제를 국가가 더 적극적으로 나눠 갖는 방향으로 정책이 크게 바뀌었어요. 가장 큰 변화는 2026년 3월 27일부터 돌봄통합지원법이 본격 시행된다는 점입니다. 병원이나 시설이 아닌 살던 집에서 의료·요양·돌봄을 한 곳에서 받을 수 있게 됩니다. 직장인이 쓸 수…

본문보기

회사에서 “나가줬으면 한다”는 말을 들었을 때, 이게 권고사직인지 해고인지 구분하지 못하면 손해를 볼 수 있습니다. 실업급여를 받을 수 있는지, 위로금 협상이 가능한지, 법적으로 대응할 수 있는지가 이 구분에 따라 달라지거든요. 핵심 차이는 하나입니다. 근로자가 동의했느냐 아니냐예요. 권고사직은 회사가 제안하고 근로자가 동의해야 성립합니다. 해고는 근로자 의사와 무관하게 회사가 일방적으로 계약을 끊는 거예요. 권고사직과 해고의 차이점 한눈에…

본문보기

계약직으로 일하다 보면 “나는 계약직이니까 어쩔 수 없지”라고 생각하게 되는 순간이 생깁니다. 정규직보다 대우가 나빠도 참고, 갱신이 안 돼도 할 말이 없다고 느끼는 거예요. 하지만 계약직이라도 근로기준법의 보호를 똑같이 받습니다. 임금, 근로시간, 휴가, 퇴직금까지 고용 형태와 무관하게 적용돼요. 모르면 손해를 보는 권리들이 있습니다. 계약직 근로자가 꼭 알아야 할 보호 기준을 2026년 기준으로 정리했습니다. 계약직 근로자의…

본문보기