[카테고리:] 근로복지제도

산모신생아 복지서비스, 왜 필요할까요? 새로운 생명을 맞이하는 기쁨도 잠시, 산후 조리는 엄마에게 또 다른 큰 도전이 돼요. 몸은 회복해야 하고, 낯선 아기 돌봄은 시작부터 만만치 않죠. 이때 정부가 지원하는 산모신생아 건강관리 서비스는 엄마와 아기 모두에게 큰 힘이 된답니다. 특히 2026년에는 더욱 많은 분들이 혜택을 받을 수 있도록 문턱이 낮아졌어요. 📌 핵심 요약 2026년 산모신생아 복지서비스는…

  2026 노인보건복지사업, 무엇이 달라지나요? 📌 핵심 요약 2026년 노인보건복지사업은 돌봄 강화와 디지털 격차 해소에 집중해요. 기존 사업들의 지원 폭이 넓어지고, 새로운 디지털 교육 및 돌봄 연계 프로그램이 추가되어 어르신들의 삶의 질 향상에 기여할 예정이에요. 매년 변화하는 노인보건복지사업, 특히 2026년에는 고령화 사회의 요구에 발맞춰 여러 방면에서 더욱 강화된 정책이 시행돼요. 혼자 계신 어르신들을 위한 돌봄…

주민센터에서 “소득인정액 초과입니다”라는 말을 들은 분들이 많아요. 월급은 80만 원인데 왜 초과냐고요. 그게 바로 재산이 소득으로 환산되기 때문입니다. 이 계산 방식을 이해하면 내가 왜 탈락했는지, 또는 왜 의외로 받을 수 있는지가 보여요. 소득인정액 계산 방법 — 공식 한 줄로 시작 소득인정액 = 소득평가액 + 재산의 소득환산액 버는 돈과 가진 재산을 합쳐서 하나의 숫자로 만드는 거예요.…

직장을 잃었을 때 가장 먼저 떠오르는 게 실업급여죠. 그런데 2026년부터 상한액이 바뀌었다는 말을 듣고 내가 얼마나 받는지 헷갈리는 분들이 많아요. 이 글에서 딱 필요한 내용만 정리했습니다. 2026년 핵심은 두 가지예요. 상한액이 7년 만에 올랐고, 반복수급자에 대한 관리가 강화됩니다. 내 상황이 어디에 해당하는지 먼저 확인해보세요. 2026 실업급여 수급 조건 달라진 것 2026년 최저임금이 시간당 1만 320원으로…

회사에서 “나가줬으면 한다”는 말을 들었을 때, 이게 권고사직인지 해고인지 구분하지 못하면 손해를 볼 수 있습니다. 실업급여를 받을 수 있는지, 위로금 협상이 가능한지, 법적으로 대응할 수 있는지가 이 구분에 따라 달라지거든요. 핵심 차이는 하나입니다. 근로자가 동의했느냐 아니냐예요. 권고사직은 회사가 제안하고 근로자가 동의해야 성립합니다. 해고는 근로자 의사와 무관하게 회사가 일방적으로 계약을 끊는 거예요. 권고사직과 해고의 차이점 한눈에…

계약직으로 일하다 보면 “나는 계약직이니까 어쩔 수 없지”라고 생각하게 되는 순간이 생깁니다. 정규직보다 대우가 나빠도 참고, 갱신이 안 돼도 할 말이 없다고 느끼는 거예요. 하지만 계약직이라도 근로기준법의 보호를 똑같이 받습니다. 임금, 근로시간, 휴가, 퇴직금까지 고용 형태와 무관하게 적용돼요. 모르면 손해를 보는 권리들이 있습니다. 계약직 근로자가 꼭 알아야 할 보호 기준을 2026년 기준으로 정리했습니다. 계약직 근로자의…

입사할 때 받는 근로계약서, 꼼꼼히 읽어보는 분이 많지 않습니다. 빨리 서명하고 싶은 마음도 있고, 뭘 확인해야 하는지 몰라서 그냥 넘기기도 하죠. 그런데 나중에 급여가 다르게 나오거나, 초과근무 수당을 못 받거나, 퇴직금 계산이 이상할 때 분쟁의 기준이 되는 게 바로 이 계약서입니다. 구두로 들은 설명이 아니라 서명한 계약서가 기준이에요. 2026년 기준으로 꼭 확인해야 할 핵심 조항을…

취업이 어려운 구직자를 정규직으로 채용한 사업주라면 인건비 일부를 정부에서 지원받을 수 있습니다. 고용촉진장려금이에요. 중소기업 기준으로 신규 채용 1인당 연간 최대 720만 원을 받을 수 있는 제도입니다. 원본 글에서 ‘특별고용촉진지원금’으로 안내된 제도는 코로나19 대응용 한시 제도였고, 현재는 고용촉진장려금으로 통합 운영되고 있어요. 제도명이 다르더라도 취업취약계층 채용 사업주 지원이라는 목적은 동일합니다. 특별고용촉진지원금 신청 방법 — 고용촉진장려금으로 운영 중…

갑자기 권고사직 통보를 받으면 당황스럽습니다. 뭘 받을 수 있는지, 어떻게 받아야 하는지 모르는 상태에서 합의서에 서명부터 하면 손해를 볼 수 있어요. 권고사직 시 받을 수 있는 보상금은 최대 5가지입니다. 위로금, 퇴직금, 실업급여, 미사용 연차수당, 미지급 임금이에요. 법적으로 보장된 것도 있고 협상으로 받아야 하는 것도 있습니다. 하나씩 확인해보세요. 권고사직 시 받을 수 있는 보상금 5가지 —…