2026년 청년취업장려금
2026년 청년취업장려금 은 비수도권 중소기업 취업 청년에게 최대 720만 원까지 지원하는 제도입니다.
청년일자리 도약장려금으로도 불리며 기업과 청년 모두에게 보조금을 지급합니다.
만 15~34세 청년이 정규직으로 취업해 6개월 이상 고용유지하면 혜택을 받습니다.
2026년부터는 지원 대상이 비수도권 전체 중소기업으로 확대되어 더 많은 청년이 혜택을 받습니다.
상시 신청이 가능해져 2025년처럼 한시적 접수 기간에 제한받지 않습니다.
청년취업장려금 청년 대상자 자격 요건
첫 번째로 확인해야 할 것은 청년 본인의 자격 조건입니다.
만 15세부터 34세까지의 청년이 기본 대상이며 고졸 이하는 만 34세까지 인정됩니다.
취업애로청년 우선 선발 기준
취업애로청년은 고졸 이하 학력자, 니트족, 장기 구직자 등이 해당됩니다.
고용위기지역 거주자나 경력단절여성, 결혼이민자도 우선 대상입니다.
북한이탈주민과 국가유공자 가족, 장애인도 청년취업장려금 신청 자격이 주어집니다.
제외 대상과 주의사항
현재 재학 중인 대학생이나 군 복무 중인 청년은 제외됩니다.
이전에 해당 기업에서 근무한 경력이 있는 경우도 신규 채용으로 인정되지 않습니다.
2026년 청년취업장려금 기업 지원 자격
5인 이상 우선지원 대상 기업이 기본 조건이며 중소기업 기준을 충족해야 합니다.
비수도권 중소기업 확대 적용
2026년부터는 제조업 등 빈 일자리 업종뿐 아니라 비수도권 전체 중소기업이 대상입니다.
인구 감소 지역과 특별 우대 지역은 추가 지원금을 받습니다.
정규직 채용 후 6개월 이상 고용을 유지해야 장려금 지급 자격이 발생합니다.
기업 제외 조건과 페널티
임금체불 사업주나 고용보험 체납 기업은 신청이 불가능합니다.
최근 6개월 이내 고용조정으로 인원을 감축한 기업도 제외 대상입니다.
청년취업장려금 지원 금액과 지급 방식
2026년 청년취업장려금은 지역별로 차등 지원됩니다.
일반 지역은 6개월마다 120만 원씩 총 480만 원을 받습니다.
지역별 차등 지원 금액
인구 감소 지역 등 우대 지역은 총 600만 원까지 받을 수 있습니다.
특별 우대 지역은 최대 720만 원의 청년취업장려금을 지원받습니다.
기업도 청년 1인당 최장 2년간 최대 1200만 원의 장려금을 받습니다.
지급 시기와 분할 방식
6개월 단위로 고용유지를 확인한 후 분할 지급되는 구조입니다.
중간에 퇴사하거나 고용이 중단되면 나머지 금액은 지급되지 않습니다.
2026년 청년취업장려금 신청 절차 5단계
워크넷 홈페이지를 통해 온라인으로 신청하는 것이 가장 편리합니다.
1단계: 워크넷 회원가입과 로그인
기업과 청년 모두 워크넷에 회원가입을 완료해야 합니다.
공동인증서나 간편인증으로 로그인하면 본인 인증이 완료됩니다.
2단계: 청년취업장려금 신청서 작성
기업이 먼저 청년 채용 사실을 등록하고 지원금을 신청합니다.
청년 본인도 동의 절차를 거쳐야 신청이 정식으로 접수됩니다.
3단계: 고용보험 가입 확인
청년이 정규직으로 고용보험에 가입되어 있는지 자동으로 확인됩니다.
4대 보험 가입 여부가 장려금 지급의 필수 조건입니다.
4단계: 6개월 고용유지 후 지급 신청
6개월 고용유지 기간이 지나면 1차 지급 신청을 진행합니다.
이후에도 6개월마다 반복 신청하여 최대 2년간 받을 수 있습니다.
5단계: 심사 완료 후 계좌 입금
심사가 완료되면 청년과 기업 각각의 계좌로 장려금이 입금됩니다.
수급 신청 시 자주 확인해야 할 사항
비수도권 중소기업에 취업한 만 25세 청년이라면 일반 지역 기준으로 2년간 총 480만 원을 받을 수 있습니다.
인구 감소 지역에 소재한 기업에 취업하면 600만 원, 특별 우대 지역은 720만 원까지 지원됩니다.
6개월 고용유지 확인 후 첫 지급이 이루어지므로 채용 후 최소 6개월은 대기해야 합니다.
청년과 기업이 함께 신청해야 하며, 한쪽만 신청하면 지급이 불가능합니다.
재학 중인 대학생은 신청할 수 없으므로 졸업 후 취업해야 자격이 인정됩니다.
2025년 대비 2026년 변경사항
2025년에는 한시적으로 접수 기간이 정해져 있었으나 2026년부터는 상시 신청이 가능합니다.
지원 대상 기업 범위가 특정 업종에서 비수도권 전체 중소기업으로 대폭 확대되었습니다.
지역별 차등 지원 금액이 세분화되어 인구 감소 지역과 특별 우대 지역의 혜택이 강화되었습니다.
주의사항 및 제한 조건
청년이 자발적으로 퇴사하거나 기업이 정당한 사유 없이 해고하면 장려금이 환수될 수 있습니다.
허위 서류 제출이나 부정 수급이 적발되면 향후 5년간 고용장려금 신청이 제한됩니다.
동일한 청년에 대해 다른 고용장려금과 중복 신청이 제한될 수 있으므로 사전 확인이 필요합니다.
기업 입장에서의 장점
기업은 청년 1인당 최대 1200만 원의 인건비 지원을 받아 채용 부담을 줄일 수 있습니다.
우수한 청년 인력을 확보하면서 정부 지원까지 받을 수 있는 일석이조의 효과가 있습니다.
비수도권 중소기업의 인력난 해소에 실질적인 도움이 됩니다.
※ 본 글은 일반적인 정보 제공을 목적으로 하며, 개인 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 내용은 관련 기관 또는 전문가 상담을 권장드립니다.
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